“入駐兩年來，園區提供的服務讓我們感到很貼心。”7月9日上午，在海口江東新區留創園內，美浪灣香藥生物公司技術人員陳長鍇像往常一樣做著實驗工作。
近年來，江東新區圍繞“4+X”重點產業發展，大力開展招才引智活動，不斷提升各項人才服務水平，人才高地逐漸形成，為新質生產力發展提供智慧支持。2023年以來已累計為園區超90家企業招引人才超過5300人，園區累計審批認定高層次人才791人，引進外籍人才33人。
提升培育能力
構建人才“強磁場”
在位于海南師范大學國家大學科技園的江東新區留創園展示區，多項留學人員團隊的科研成果有序陳列，充分展示著園區利用自身優勢推動企業發展的累累碩果。
“依托高校人才優勢，我們匯聚創新創業和科技服務資源，為留學人員打造‘創業搖籃’。”海南師范大學國家大學科技園常務副總經理崔楠告訴記者，園區不斷整合高校重點實驗室、大型儀器設備、協同創新中心、圖書資料等創新資源，打通科技園建設的各類服務平臺，形成大數據中心，最大化地為企業研發提供資源支撐。
同時，符合條件的留創企業，還能享受到租金補貼和科創經費等扶持政策，多方面為留學歸瓊人才創新創業提供便捷完善的運營條件。據統計，江東新區留創園自2022年3月份運營以來，累計孵化留創企業50余家，入駐企業成員涵蓋加拿大、美國、英國等多國留學人才。
據了解，依托高校云集、總部企業齊聚的優勢，江東新區深入推進“政校企”合作機制，根據企業崗位及學校專業設置，匹配對口校企聯動，促進人才供需對接。截至目前，已累計推動24對園區企業與省內外高校簽署校企合作協議，包括中冀建勘（海南）有限公司與海南大學土木建筑工程學院、山東能源（海南）智慧國際科技有限公司與對外經貿大學等，在人才直輸、共建實訓基地、學科研究等方面達成深度合作，持續提升人才培養質量。
優化服務質量
激發人才“新動能”
為了讓人才留得住、解決人才“后顧之憂”，江東新區不斷提升各項人才服務水平，激發人才發展新動能，升級人才發展“軟環境”，有效提升人才創造力和活力。
2022年7月，由于看中海南自貿港的發展前景和江東新區留創園的平臺優勢，美浪灣香藥生物公司科研團隊決定入駐江東新區留創園。兩年時間內，園區為其提供的注冊登記、代理申報等服務讓團隊成員連連點贊。“園區還為我們積極對接海南師范大學化工學院的師資力量，為我們的研發工作提供了很大的幫助。”陳長鍇說道。
為了持續提升人才服務質量，江東新區還整合園區人才服務“單一窗口”，通過服務設備智慧化、服務隊伍專業化，實現高質高效開展高層次人才認定、人才住房補貼申辦、外國人來華工作許可業務辦理等政務審批與窗口咨詢解答服務，持續提升人才辦事便利度。
同時，為深入了解企業人才訴求，2023年，江東新區開展144次企業走訪服務，收集人才訴求94件，切實為人才解決后顧之憂；2024年，走訪更密、服務更實，目前已收集人才訴求88件，均落實處理。
海口江東新區管理局相關負責人表示，接下來，園區將厚植發展新質生產力的人才根基，在人才歸屬感上做“加法”、在人才后顧之憂上做“減法”，著力提升園區引才、育才、惠才質效，集聚四方英才，為園區企業高質量發展注入源源不斷的活力。
